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澳门威尼斯人真人赌场:大小险企校招花样百出抢人 信息科技类人才成香饽饽

时间:2019/10/9 16:28:30  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  据业内人士分析,相比往年,这轮校园招聘出现了两大变化:一来保险公司普遍加大了校招力度,中国人寿(27.740, 0.08, 0.29%)的总招聘人数高达6560人,较去年增加近2000人;二来大型险企对信息科技类人才的需求激增,招聘岗位进一步细化。  大小险企齐“抢人”  据...
     据业内人士分析,相比往年,这轮校园招聘出现了两大变化:一来保险公司普遍加大了校招力度,中国人寿(27.740, 0.08, 0.29%)的总招聘人数高达6560人,较去年增加近2000人;二来大型险企对信息科技类人才的需求激增,招聘岗位进一步细化。

  大小险企齐“抢人”

  据上证报统计,中国人保(8.680, 0.02, 0.23%)、中国人寿、中国平安(88.180, 0.18, 0.20%)、中国太保(36.070, 0.51, 1.43%)、新华保险(49.540, 0.39, 0.79%)五大A股上市险企2020年的校招计划悉数启动,成为险企抢夺明年应届毕业生的主力军。以中国人寿为例,国寿集团及旗下8家成员单位总部及分支机构,为2020年应届毕业生准备了2816个岗位,总招聘人数高达6560人。

  为了吸引年轻人的目光,大型险企也是花样百出。比如,新华保险在相关平台上推出了校招专属视频,表达其对应届毕业生的青睐;同时,自9月19日正式启动校招以来,每周在其官方招聘公众号上持续更新校招攻略、宣讲会信息。

  面对大型险企的“花式”抢人,部分中小型险企也不甘落后,建信财险、英大泰和财险、中宏人寿、东京海上等中小保险公司也相继启动2020年校招。轻松活泼的工作氛围也成为吸引年轻人的另类“法宝”,众安在线在招聘文案中自我推介:这是一个自由思辨、没有天花板的工作殿堂。

  业内人士分析称,整体上看,信息科技类人才逐渐成为险企争先抢夺的香饽饽。尤其是大型保险公司对信息科技类人才的需求激增,岗位设置进一步细化。以某寿险总部科技中心技术类岗位设置为例,细分为数据采集工程师、大数据建模工程师、数据开发工程师、算法工程师、AI研究员等数十个类别。

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